春末夏初的五月，建工大課堂在公司三樓會議室迎來了新一期培訓——資質(zhì)管理培訓，本期培訓由公司副總劉艷軍、企業(yè)管理辦資質(zhì)管理員侯艷芳擔任主講老師，公司副總王蘭蘭、盧麗娜、機關全體管理人員、各分子公司經(jīng)理、資質(zhì)管理員及一二級注冊建造師代表參加了本次培訓。
　　劉總從宏觀角度將目前建筑市場上的資質(zhì)管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢做了簡單介紹，新資質(zhì)管理規(guī)定的出臺對施工企業(yè)的要求越來越嚴格，低進高出、注重過程管理，在信息化與大數(shù)據(jù)時代下產(chǎn)生的“四庫一平臺”監(jiān)控系統(tǒng)正在逐步應用，未來會對建筑企業(yè)帶來翻天覆地的變化。
　　侯艷芳著重從“四庫一平臺”入手，詳細向大家講解了它的內(nèi)容、作用、對企業(yè)資質(zhì)管理的影響等。企業(yè)數(shù)據(jù)庫、注冊人員數(shù)據(jù)庫、工程項目數(shù)據(jù)庫、誠信信息數(shù)據(jù)庫，這四個原本分離的信息庫現(xiàn)已成為了一個互聯(lián)互通的數(shù)據(jù)庫，保證了數(shù)據(jù)的全面性、真實性、關聯(lián)性和動態(tài)性，全面實現(xiàn)全國建筑市場“數(shù)據(jù)一個庫、管一張網(wǎng)、管理一條線”的信息化監(jiān)管目標。
    “四庫一平臺”可以說是國家管理建筑市場的一把利器，未來將實現(xiàn)建筑業(yè)全面、透明、規(guī)范化管理。面對嚴峻的市場形勢，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們要更好的認識新階段、適應新階段、提高企業(yè)精細化、科學化管理水平，贏得新發(fā)展！
　　
　　
　　                                                                         人力資源部